Nicht ganz oben und nicht ganz unten, sondern in der Hierarchie dazwischen agieren Führungskräfte des mittleren und unteren Managements. Sie sind eingebettet in eine mehr oder minder stark ausgeprägte Hierarchie und damit von den unterschiedlichsten Interessen, Bedürfnissen und Erwartungen umgeben. Ihre für den Unternehmenserfolg so wichtige Leistung wird häufig zu wenig geschätzt.
Die hohe Kunst für Führungskräfte in der Mitte besteht darin, trotz des Drucks von alle Seiten ihren Weg zu finden. Welche Vorgehensweisen sich in der Praxis bewährt haben, zeigt Frau Wünsche in diesem Seminar. Zu einer der heikelsten Herausforderungen gehört das Managen von widersprüchlichen Anforderungen. Die Risiken des Daseins als Führungskraft in der Sandwichposition werden von der Beantwortung einer Grundsatzfrage bestimmt: Wie vermeide ich es, mich im Netz der Erwartungen, Aufgaben, Zielvorgaben und Verantwortlichkeiten zu verheddern?
Wenn man als Führungskraft nicht als armes Würstchen in der Sandwich-Position eingequetscht sein will, muss man seine eigene Linie entwickeln. Genau darum geht es in diesem Seminar. Die Führungskräfte erfahren, worauf sie alles achten sollten, damit sie nicht zum „multiplen Prügelknaben“ werden. Das Seminar bietet die Chance sich aktiv mit der Rolle als Führungskraft in einer mittleren Führungsposition auseinanderzusetzen.
Inhaltliche Schwerpunkte:
Damit Sie sich vom Alltagsstress etwas erholen können, findet unser Seminar in einem 4-Sterne-Wellness-Hotel statt.
Seminarleiterin bzw. Seminarleiter:Mercedés Wünsche
Teilnahmebedingungen:Nach Eingang Ihrer Anmeldung erhalten Sie eine automatische Empfangsbestätigung per E-Mail. Wir schicken Ihnen dann ca. 21 Tage vor dem Seminar die Rechnung und zusätzliche Informationen zur Veranstaltung. Weitere Hinweise zu unseren Teilnahmebedingungen finden Sie in den AGB.
Hier können Sie die Seminarinformationen ausdrucken bzw. weiterleiten oder ein Formular für die Faxanmeldung ausdrucken.